מתודולוגיה מובנית ב-8 שלבים לפתרון בעיות מורכבות, מניעת הישנותן ובניית ידע ארגוני מצטבר. פותחה ב-Ford Motor Company וכיום תקן בתעשיות רבות.
8D (Eight Disciplines) היא שיטה לפתרון בעיות שפותחה על ידי Ford Motor Company בשנות ה-80 לטיפול בבעיות איכות חוזרות. בניגוד לפתרון אינטואיטיבי, 8D מחייב תיעוד, ניתוח נתונים, ועבודת צוות מובנית.
8D מתאים במיוחד כאשר: